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Nous voulons tous que notre travail se démarque.

Des concepts à l’allure différente.

Des contenus avec une résonance différente.

Des idées différentes.

Mais quand

 

 

 

 

 

a la même apparence,

parle de la même façon,

est identique...

comment pouvez-vous créer quelque chose d’unique?

tout votre personnel

Nous vous présentons

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Nous sommes Black TAXI et nous sommes ici pour recruter et maintenir en poste des talents noirs. Notre objectif est d’avoir le même pourcentage d’employés noirs que notre ville compte de résidents noirs.

Au minimum. 

TAXI soutient les talents noirs. Et bien sûr, c'est beau sur un t-shirt ou sur LinkedIn, mais vous savez où c'est encore mieux? En pratique. C'est pourquoi nous avons créé une structure de candidatures pour les talents noirs dans le domaine de la publicité, parce que nous ne nous contentons pas de parler, nous agissons également concrètement. 

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Stephanie est la fondatrice et directrice de Black TAXI au bureau de TAXI Toronto. Black TAXI est maintenant une division créative et stratégique qui poursuivra la mission du programme du même nom, qui consiste à attirer, embaucher et à maintenir en poste des talents noirs afin d’inspirer le changement. Le tout, en parallèle de ses activités de service conseil publicitaire, à la fois pour les comptes existants et nouveaux clients, ainsi que les organisations pour lesquelles elle s’implique à titre bénévole. Elle se concentre sur les compagnies dirigées par des personnes noires, afin que ces dernières sachent vers qui se tourner pour bénéficier de services publicitaires. Stephanie travaille dans l’industrie depuis près de 10 ans et, tout au long de ces années, elle a démontré sa passion évidente qui réside dans la conduite de mesures effectives, afin d’instaurer des changements efficaces dans la création d’espaces de travail diversifiés, inclusifs et équitables, dans le monde de la publicité aujourd’hui et pour les années à venir

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